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孫廣嬌

發布日期:[2018-10-26]   共閱 []

咨詢師

工作經歷

    君成咨詢師,人力資源管理咨詢師,先后擔任教師、人力資源經理和管理咨詢師職務,曾經參與超過十余家企業的人力資源和組織變革管理咨詢項目,在薪酬體系建設,績效管理咨詢及實施方面有豐富經驗。在咨詢過程中執著于“為客戶提供的是可實操的解決方案,而非報告”的理念,咨詢方案贏得眾多客戶的高度認可。

擅長領域:組織變革、工作分析與定崗定編、企業培訓體系建設、員工發展、績效管理、薪酬激勵體系與崗位價值評價等。

參與項目(選摘)

日照港集團:績效考核體系設計、薪酬體系改革,員工置業發展體系設計等;

中國化工藍星集團:工作分析與定崗定編,績效管理咨詢;

青島康太源建設集團:集團管控、組織設計、績效考核與薪酬體系設計管理咨詢;

煙臺冰輪集團:崗位價值評估、勝任力評估,薪酬體系優化管理咨詢;

君泰投資:人力資源規劃優化

青島出版集團:工作分析、崗位評價及薪酬設計管理咨詢;

港澳地產投資有限公司戰略、薪酬激勵與集團管控項目

美景投資:集團管控、組織優化、勝任能力模型、薪酬優化、培訓體系建設管理咨詢;

日本明治橡塑:組織設計與人力資源管理咨詢

濰坊匯川電子績效管理與薪酬設計管理咨詢(包含計件工資)

青島海空壓力容器薪酬設計與職業生涯規劃管理咨詢;

青島GMB機械:績效管理、薪酬體系優化管理咨詢;

……

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